REA encourage les jeunes talents
La promotion de nos jeunes recrues nous tient à cœur. L'objectif est de leur permettre de suivre une formation qualifiée et surtout proche de la pratique.
Pour y parvenir, nous impliquons nos apprentis le plus étroitement possible dans leur travail quotidien dès le début et nous leur attribuons des projets individuels qui développent leurs points forts personnels.
L'automatisation de la fabrication des cartouches est un exemple de projet d'apprentissage réussi. Pour répondre à la forte demande de consommables dans le domaine des RH, les processus internes devaient être rendus plus efficaces. Un apprenti en mécatronique s'est attelé à ce projet avec son tuteur de formation. Grâce à son sens de l'organisation, à sa sensibilité mécanique et à l'expérience de ses collègues, le futur mécatronicien a mené à bien le projet : l'optimisation a été réalisée grâce à la mise en place d'un système entièrement développé par l'entreprise, qui a permis d'améliorer considérablement la programmation de la cartouche et la manipulation du montage des puces sur un poste de travail manuel. Le degré d'automatisation accru permet un processus plus efficace, minimise les sources d'erreur possibles et fait gagner du temps.
Actuellement, 18 Apprentis sont en formation chez REA dans des branches professionnelles techniques et mécaniques ainsi que dans le domaine commercial.
