REA fremmer unge talenter
Forfremmelse af vores unge medarbejdere er meget vigtig for os. Vores mål er at give dem en kvalificeret og frem for alt praktisk uddannelse.
For at opnå dette involverer vi vores Studerende så tæt som muligt i deres daglige arbejde lige fra begyndelsen og tildeler dem individuelle projekter, der fremmer deres personlige styrker.
Et eksempel på den vellykkede gennemførelse af et trainee-projekt er automatiseringen af patronproduktionen. For at kunne imødekomme den store efterspørgsel efter forbrugsstoffer på HR-området var det nødvendigt at organisere de interne processer mere effektivt. En mekatronikstuderende påtog sig projektet sammen med sin uddannelsesvejleder. Med organisatoriske færdigheder, mekanisk følsomhed og erfaren støtte til sin side gennemførte den spirende mekatroniktekniker projektet med succes: Optimeringen blev opnået ved at etablere et helt selvudviklet system, der forbedrede både programmeringen af kassetten og håndteringen af chipmontagen på en manuel arbejdsstation betydeligt. Den øgede grad af automatisering muliggør en mere effektiv proces, minimerer potentielle fejlkilder og sparer tid.
REA uddanner i øjeblikket 18 studerende inden for teknisk-mekaniske og kommercielle fag.
