REA stimuleert jong talent
De bevordering van onze junior medewerkers is erg belangrijk voor ons. Ons doel is om hen een gekwalificeerde en vooral praktische opleiding te geven.
Om dit te bereiken, betrekken we onze stagiairs vanaf het begin zo nauw mogelijk bij hun dagelijkse werk en wijzen we hen individuele projecten toe die hun persoonlijke sterke punten bevorderen.
Een voorbeeld van de succesvolle realisatie van een stageproject is de automatisering van de cartridgeproductie. Om aan de grote vraag naar verbruiksartikelen in de HR-sector te voldoen, moesten de interne processen efficiënter worden georganiseerd. Een stagiair mechatronica nam het project samen met zijn stagebegeleider aan. Met organisatorische vaardigheden, mechanische gevoeligheid en ervaren ondersteuning aan zijn zijkant voltooide de aankomende mechatronicus het project met succes: de optimalisatie werd bereikt door het opzetten van een volledig zelf ontwikkeld systeem dat zowel het programmeren van de cartridge als de afhandeling van chipassemblage op een handmatig werkstation aanzienlijk verbeterde. Het verhoogde automatiseringsniveau maakt een efficiënter proces mogelijk, minimaliseert potentiële foutbronnen en bespaart tijd.
REA leidt momenteel 18 stagiairs op in technisch-mechanische en commerciële beroepen.
