REA promoot junior medewerkers

De vooruitgang van onze junior medewerkers ligt ons na aan het hart. Het doel is om hen een gekwalificeerde en vooral praktische opleiding te bieden. Om dit te bereiken betrekken we onze trainees van meet af aan zo nauw mogelijk bij hun dagelijkse werkzaamheden en wijzen we hen individuele projecten toe die hun persoonlijke kracht bevorderen.

Een voorbeeld van de succesvolle implementatie van een leerlingenproject is de automatisering van de productie van cartridges. Om aan de grote vraag naar verbruiksgoederen in de HR-sector te kunnen voldoen, moeten de interne processen efficiënter worden gemaakt. Het project werd verzorgd door een mechatronica leerling samen met zijn trainingsbegeleider. Met organisatorische vaardigheid, mechanische gevoeligheid en ervaren ondersteuning aan zijn zijde heeft de toekomstige mechatronica ingenieur het project met succes afgerond: De optimalisatie werd bereikt door het opzetten van een volledig zelf ontwikkeld systeem, dat zowel de programmering van de cartridge als de behandeling van de chipassemblage op een handwerkstation aanzienlijk verbeterde. De toegenomen mate van automatisering maakt een efficiënter proces mogelijk, minimaliseert mogelijke bronnen van fouten en bespaart tijd.

Momenteel volgen 18 leerlingen in technisch-mechanische en commerciële beroepen een opleiding bij REA.